Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Lorem ipsum
septembre 28, 2025
AdopteUnMed
Et si on relevait le défi de la précarité étudiante et des déserts médicaux simultanément !
Tu es étudiant médical:
- Comme 49% des étudiants en médecine, tu es anxieux de ta situation financière et tu te demandes même parfois si tu vas pouvoir finir tes études
- Tu n’es pas éligible aux bourses, ou tes bourses ne suffisent pas à couvrir toutes les dépenses liées à tes études (logement, déplacement sur les lieux de stage, alimentation, matériel)
- Entre les cours, les révisions et les stages, tu n’as pas le temps de trouver un job étudiant pour subvenir à tes dépenses
- Tu t’es engagé dans des études médicales pour avoir un métier avec un impact citoyen et humanitaire concret là où il y a des besoins urgents
Vous êtes maire ou en charge d’une collectivité territoriale:
- Il est très compliqué de consulter un généraliste pour un soin urgent dans votre commune; il y a un délais de plus de 6 mois pour consulter un spécialiste ou un dentiste; la première sage femme disponible est à plus de 50km
- Les praticiens autour de vous sont en surcharge de travail et ne peuvent humainement plus accueillir de nouveau patients
- Vous assistez impuissamment à une augmentation des hospitalisations d’urgence évitables dans votre agglomération par manque d’accès aux soins de proximité dans un délais acceptable
- De manière générale, vous êtes préoccupé par la précarité étudiante en France et souhaitez faire partie de la solution
AdopteUnMed combine deux objectifs en une seule solution
On fait matcher un étudiant médical avec une collectivité territoriale en besoin de soignants pour enrayer la précarité étudiante et assurer la continuité des soins en déserts médicaux à moyen terme.
L’étudiant médical reçoit une subvention de la collectivité territoriale pendant ses études en l’échange d’une installation dans la collectivité territoriale une fois son diplôme obtenu.
Un contrat gagnant-gagnant pour maintenir la vitalité économique et sociale d’un territoire, tout en accompagnant un étudiant médical dans situation financière stable et un projet professionnel clair.
Rejoignez notre mailing list pour vous tenir au courant de nos actualités, positions ouvertes et success stories
Etudiants
Tu es étudiant médical (médecine, odontologie, maïeutique, pharmacie), paramédical (kinésithérapeute, infirmier, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste, Pédicure-podologue, audioprothésiste) ou vétérinaire. Tu cherches à financer tes études. Quand tu auras fini tes études, tu veux t’installer là où on a vraiment besoin de toi.
Inscrit toi sur AdopteUnMed.
On te trouve une collectivité territoriale dans une région qui te plait pour t’installer et travailler là où on aura vraiment besoin de toi.
En échange de ton installation future dans cette collectivité territoriale, tu reçois une subvention (mensuelle ou annuelle) pendant tes études de la part de cette collectivité.
Tu finis tes études sans stress et tu as déjà un job qui t’attends à la fin de tes études.
(Attention! Cette subvention t’engage, si tu ne t’installes pas tu devras la rembourser, parfois avec intérêts.)
FAQs
Comment m’inscrire?
Tu remplis le formulaire de contact. Tu fournis ton CV et ton certificat de scolarité en cours. Et le tour est joué.
Quel est le process pour être matché avec une collectivité territoriale?
- Tu as d’abord un entretien de motivation avec AdopteUnMed pour discuter de tes envies professionnelles, spécialités envisagées, régions françaises d’intérêt, date prévue d’obtention de diplôme, etc.
- Quand une opportunité correspond à tes critères, AdopteUnMed te recontacte et te met en relation avec les responsables de la collectivité territoriale pour voir s’ il y a un fit humain et culturel. Tu peux te déplacer pour rencontrer les gens sur place si la collectivité le permet.
- Tu signes la convention avec la collectivité territoriale, qui indique clairement les modalité d’obtention de la subvention et ton engagement post-diplôme à honorer
- Tu reçois ta subvention (mensuellement ou annuellement)
- Après obtention de ton diplôme, tu t’installes dans la collectivité pour la durée déterminée par la convention signée./
Quelles sont la somme et la durée de la subvention pendant les études?
Cela dépend de chaque collectivité. Au départ, AdopteUnMed discute avec les collectivités territoriales sur la base de 500€ mensuels. Mais ça peut varier, en général entre 400-1000 € par mois (ou l’équivalent annuel).
La durée aussi peut varier:
- Pour les futures médecins, cela peut couvrir le DFGSM et DFASM seulement ou aussi inclure une subvention financière pendant l’internat.
- Pour les futures paramédicaux cela peut couvrir le temps d’études
- Pour les futures vétérinaires cela peut couvrir toutes les années d’études en ENV
A quoi ressemble l’engagement post-diplôme?
Là aussi cela dépend de chaque collectivité. Au départ, AdopteUnMed discute avec les collectivités territoriales sur la base suivante:
- Pour une subvention jusqu’à la fin de l’externat (médecine), de l’ENV (vétérinaires) ou autres, tu dois à la collectivité:
- 1175 jours travaillés avec minimum 15 actes par jour
- Cela qui représente 5 jours par semaine sur 47 semaines (pour prendre en compte 5 semaines de congés par an) pendant 5 ans
- A effectuer sur une période minimum de 5 ans et maximum de 10 ans (pour permettre une certaine liberté et un épanouissement personnel et professionnel: tant que les 1175 jours au minimum sont effectués sur 10 ans, le praticien peut travailler quelques jours par semaine à l’hôpital ou dans un autre cabinet pour continuer à se former, ou réduire son temps de travail hebdomadaire pour profiter de sa vie personnelle et familiale (ex: s’occuper de ses enfants le mercredi), ou prendre un congé sabbatique de durée raisonnable pour voyager ou prendre du temps personnel
- Un début d’installation au plus tard 1 an après l’obtention du diplôme
- Les congés maternité et paternité, ainsi que les arrêts de travail de moins de 3 mois sont décomptés dans les 1175 jours
- Les congés parentaux et sabbatiques ou les arrêts de travail de plus de 3 mois ne sont pas décomptés dans les 1175 jours (à voir au cas par cas)
- 1175 jours travaillés avec minimum 15 actes par jour
- Pour une subvention jusqu’à la fin de l’internat (médecine) tu dois à la collectivité:
- 2350 jours travaillés avec minimum 15 actes par jour
- Cela qui représente 5 jours par semaine sur 47 semaines (pour prendre en compte 5 semaines de congé par an) pendant 10 ans
- A effectuer sur une période minimum de 10 ans et maximum de 15 ans (pour permettre une certaine liberté et un épanouissement personnel et professionnel: tant que les 2350 jours au minimum sont effectués sur 15 ans, le praticien peut travailler quelques jours par semaine à l’hôpital ou dans un autre cabinet pour continuer à se former, ou réduire son temps de travail hebdomadaire pour profiter de sa vie personnelle et familiale (ex: s’occuper de ses enfants le mercredi), ou prendre un congé sabbatique de durée raisonnable pour voyager ou prendre du temps personnel
- Un début d’installation au plus tard 1 an après l’obtention du diplôme
- Les congés maternité et paternité, ainsi que les arrêts de travail de moins de 3 mois sont décomptés dans les 2350 jours
- Les congés parentaux et sabbatiques ou les arrêts de travail de plus de 3 mois ne sont pas décomptés dans les 2350 jours (à voir au cas par cas)
- 2350 jours travaillés avec minimum 15 actes par jour
Mais le contrat peut varier en fonction des besoins de la collectivité territoriale ou de l’étudiant.
Par exemple pour les future médecines, la subvention peut être diminuée pendant l’internat, en échange d’une contrainte d’installation moins longue ou le nombre minimum de jours à effectuer peut varier en fonction de la somme mensuelle/annuelle versée
Est ce que ces sommes perçues mensuellement ou annuellement peuvent impacter ma bourse du crous ou mes APLs de la CAF?
Globalement la réponse est non.
Le contrat signé avec la collectivité territoriale est un contrat d’engagement et une subvention d’installation qui est donc exonérée d’impôt et n’est pas considérée comme un revenu en soit.
Cela ne devrait pas impacter les bourses du CROUS ou les APLs, et cela devrait être exonéré d’impôts.
Mais AdopteUnMed t’aidera à le vérifier au cas par cas.
Que se passe-t-il si je ne m’installe pas comme prévu après obtention de mon diplôme?
Tu t’es engagé à t’installer après tes études et a reçu une subvention dans ce sens qui a beaucoup contribué à sécuriser ta situation financière et ton habileté à finir tes études médicales sereinement. Il est attendu de toi que tu honores ton engagement.
Si tu ne l’honores pas, il est attendu que tu rembourses ta subvention à la collectivité territoriale, et cela avec un intérêt. AdopteUnMed discute avec les collectivités territoriales sur une base de 2% d’intérêt, mais cela peut varier en fonction des collectivités.
Si tu ne fais pas le nombre de jours attendus dans le temps imparti, le remboursement se fait au prorata.
Collectivités territoriales
Vous êtes maire, élu local, fonctionnaire, en charge d’une commune ou d’une agglomération de communes.
Votre territoire est déjà en tension pour la prise en charge médicale. Vos praticiens partent bientôt à la retraite et doivent être remplacés pour assurer la continuité médicale dans votre collectivité.
Inscrivez-vous sur AdopteUnMed.
On vous trouve un étudiant sérieux et passionné qui a envie de s’installer durablement près de chez vous après ses études.
En échange de son installation future dans votre collectivité territoriale,vous lui versez une subvention (mensuelle ou annuelle) pendant ses études.
Un investissement modeste pour un retour immense!
Vous préparez l’avenir de votre territoire et prenez soin de vos citoyens.
En contrepartie de l’aide apportée à l’étudiant pendant ses études, vous:
- Assurez plus de 20 000 consultations dans votre commune ou agglomération
- Améliorez la qualité de vie des habitants
- Gagnez en attractivité pour l’installation des jeunes familles et des entreprises
FAQs Collectivités territoriales
Comment m’inscrire?
Vous remplissez le formulaire de contact. AdopteUnMed vous recontacte rapidement.
Quel est le processus pour s’engager avec un étudiant?
Cela commence d’abord par un entretien avec AdopteUnMed pour comprendre les besoins médicaux de votre commune (besoins en généralistes, spécialites, vétérinaires, autres spécialités paramédicales), mais aussi votre budget pour la subvention et vos capacités d’aide à l’intégration du soignant (bâtiments/emplacements déjà disponibles pour un cabinet médical ou une maison de santé, etc)
Quand un étudiant est un bon candidat, AdopteUnMed vous met en contact pour voir s’ il y a une bonne compatibilité humaine et culturelle. Si vous le pouvez, AdopteUnMed vous encourage à faire visiter votre commune à l’étudiant.
Vous signez la convention avec l’étudiant. La convention indique clairement les modalité d’obtention de la subvention et l’engagement post-diplôme à honorer
Vous versez la subvention (mensuellement ou annuellement)
Après obtention de son diplôme, le soignant s’installe dans votre collectivité, au minimum pour la durée déterminée par la convention signée.
A quoi ressemble l’engagement post-diplôme?
Au départ, AdopteUnMed discute avec les collectivités territoriales sur la base suivante, mais cela peut être adapté à vos besoins spécifiques:
- Pour une subvention jusqu’à la fin de l’externat (médecine), de l’ENV (vétérinaires) ou autres, tu dois à la collectivité:
- 1175 jours travaillés avec minimum 15 actes par jour
- Cela qui représente 5 jours par semaine sur 47 semaines (pour prendre en compte 5 semaines de congés par an) pendant 5 ans
- A effectuer sur une période minimum de 5 ans et maximum de 10 ans (pour permettre une certaine liberté et un épanouissement personnel et professionnel: tant que les 1175 jours au minimum sont effectués sur 10 ans, le praticien peut travailler quelques jours par semaine à l’hôpital ou dans un autre cabinet pour continuer à se former, ou réduire son temps de travail hebdomadaire pour profiter de sa vie personnelle et familiale (ex: s’occuper de ses enfants le mercredi), ou prendre un congé sabbatique de durée raisonnable pour voyager ou prendre du temps personnel
- Un début d’installation au plus tard 1 an après l’obtention du diplôme
- Les congés maternité et paternité, ainsi que les arrêts de travail de moins de 3 mois sont décomptés dans les 1175 jours
- Les congés parentaux et sabbatiques ou les arrêts de travail de plus de 3 mois ne sont pas décomptés dans les 1175 jours (à voir au cas par cas)
- 1175 jours travaillés avec minimum 15 actes par jour
Les soignants bien installés et ayant créé leur patientèle décident souvent de rester même après la fin de leur engagement.
Comment faire venir les spécialistes qui consulteront au-delà de l’échelle de la commune?
Dans ce cas, AdopteUnMec propose de mettre en place un contrat à plusieurs parties. Plusieurs communes mitoyennes peuvent se regrouper pour payer la subvention de l’étudiant.
Que se passe-t-il dans l’éventualité très rare où le néo-soignant n’honore pas son engagement de s’installer dans ma commune?
Dans ce cas, très peu probable, la convention indique que l’étudiant doit rembourser la subvention touchée avec intérêts?
Blog
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Lorem ipsum
septembre 28, 2025
Lorem ipsum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Lorem ipsum
septembre 28, 2025
Contact
- contact@adopteunmed.fr